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降薪调岗违反劳动法吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 20:18:09 人浏览

导读:

劳动法规定是不能随意降薪调岗的。根据相关法律规定,只有在用人单位具有法定理由或者用人单位与劳动者双方协商一致,单位才能实施降薪调岗,同时应当采用书面形式进行变更。

降薪调岗违反劳动法

劳动法规定是不能随意降薪调岗的。根据相关法律规定,只有在用人单位具有法定理由或者用人单位与劳动者双方协商一致,单位才能实施降薪调岗,同时应当采用书面形式进行变更。

降薪调岗违反劳动法吗的法律依据


《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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