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  公司降工资的行为不合法。根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约

  #劳动法

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• 你好我想问下公司以我未完成销售任务扣发30%工资 是否合法
  未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重

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• 工作任务少了,公司给我降工资合法吗

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  #劳动法

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• 用人单位克扣工资是否合理呢

  用人单位无故克扣工资的行为一般是不合理的。劳动者可向劳动监察大队投诉；但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先

  #劳动法

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  #劳动法

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  企业如果对于按业绩领取工资的业绩不达标扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，但金

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• 公司降工资合法吗

  公司降工资的行为不合法。根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，

  #公司法

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• 试用期被辞退是否有工资

  在我们进入一家新公司或单位的时候，刚开始是有一个试用期的，就有很多人在试用期就被辞退了。那么试用期被辞退是否有工资呢？法律快车小编为你答疑解惑。

  #劳动法

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• 公司强制员工完成工作以外的任务是否合法？
  你好，建议双方协商按照合同约定处理

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• 您好 企业由于订单量少 帮我降薪水 这合理合法吗
  你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。

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• 公司给降工资合法吗，公司给员工降工资违法吗
  你好，不合法，可以向劳动部门投诉

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• 公司降职不降工资合法吗？
  公司降职不降工资不合法的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 工厂降工资，是否合法
  不合法，降薪是可以主张赔偿的

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 公司因我做不好工作的理由降我工资合法吗？
  你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

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• 单位单位欠缴社保 可以单独为一个人补缴社保吗
  单位欠缴社保，个人无法单独补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，社保征收机构会责令其限期缴纳或补足。如单位仍不执行，机构有权查询单位存

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  不合理。学校应保障学生安全，无人管理学生住校存在安全隐患。若发生安全事故或学生伤害，学校应承担责任。从法律角度看，学校作为教育机构，有义务保障学生在校期间的人身

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  法律分析：私立学校是否可以转公立需要看当地教育局的规定。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第四十三条学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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