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  我市即日起开展农民工工资支付情况专项检查?记者昨日从市劳动保障局获悉，从即日起至明年2月5日，我市将在全市范围内开展农民工工资支付情况专项检查。恶意拖欠农民工工

  #劳动法动态

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• 你好，我想咨询一下酒吧恶意拖欠工资怎么处理
  无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人

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• 什么是恶意拖欠工资

  在我国用人单位恶意拖欠工资指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的工资。工资应当以货币

  #劳动法

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• 怎么算恶意拖欠工资，老板恶意欠薪怎么处理
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 恶意拖欠工资怎么处罚

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  #劳动法

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• 恶意拖欠工资该怎么办法院怎样起诉
  可以起诉，有相应的证据证明对方拖欠工资即可

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• 请问公司故意拖欠工资怎么处理。
  你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。

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• 请问拖欠工资怎么定义，以及员工应该如何应对拖欠工资的老板
  你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。

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• 保安公司恶意拖欠工资怎么解决？
  您好，建议您申请劳动仲裁

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 老板恶意拖欠工资怎么解决
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 科目一考试合格，为什么会出现未考
  合格却显示未考，可能是系统错误或数据同步问题。建议首先检查个人考试记录和成绩，确认是否合格。若确实合格，及时联系驾校或考试机构核实并处理。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  法院强制执行时，如国企无足额资金，通常可以在法院协调下与申请人达成分期付款协议。但如果国企明明有偿付能力且法院不同意分期，则必须一次性支付。若不及时处理分期付款

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  您有什么法律问题要咨询

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 你好 9小时工作制 公司要求提前10分钟到岗 下班也要延时 合理吗
  您好 麻烦把具体情况阐述一下

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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