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• 在上班路上发生交通事故算不算工伤
  在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任

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• 上班过程中受伤怎样才能认定工伤

  劳动者在上班过程中受伤，符合以下情形之一的，就能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  #劳动法

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• 你好，在上班路上受伤属于工伤吗
  可以向劳动局投诉处理

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• 下班途中受伤的能否申请工伤

  如果劳动者是在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，能够申请

  #劳动法

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• 上班的路上受伤了算不算工伤
  劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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• 在上班的路上发生车祸属于工伤么？
  发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

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• 在上班路上受伤算工伤不
  你好，一般是算工伤的。可申请工伤

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• 在上班路上受伤算不算工伤
  在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 上班路上被公司同事车撞到了，是否属于工伤
  劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 在上班路上发生事故算工伤吗
  非本人主要责任的，可以认定工伤。

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• 学校是否私自改单休违法？
  你好，建议双方积极沟通协商解决

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 工作19天！薪水该怎么算？休息能算是出勤工资吗？
  法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  没有，只要用工就要签订劳动合同，签订劳动合同建立劳动关系单位就需要给员工缴纳社保。所以不存在有哪种临时工不需要缴纳社保的情况。如果单位不给缴纳社保，劳动者可以投

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  异地治疗报销需先备案，再持卡就医。具体流程和材料因地而异，建议咨询当地医保部门。若报销受阻或金额不符，可能涉及复杂情况，请及时咨询。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 北京大兴区亦庄，怎么劳动仲裁?
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

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• 你好 我这边在一个厂上班上了4年 老板让我不要干了 可以申请劳动仲裁么
  可以申请劳动仲裁，但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且申请仲裁的有效期限一般是一年之内，请尽快行动。

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• 为什么劳动仲裁不一定获得经济赔偿金？
  你好，案件具体情况是什么样子的？做详细沟通

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• 而且劳动局与公司调解了这个事说以后不用打卡了。29号我就接到公司于旷工为由的解除
  可以申请劳动仲裁。公司以旷工为由解除劳动合同需有充分证据，若无合理解释，可能构成违法解除。您可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，维护自己的权

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