您的位置:法律快车 > 法律知识 > 录用未成年人的风险有哪些

录用未成年人的风险有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 06:12:26 人浏览

导读:

用人单位录用未成年人的风险包括:非法录用未成年人由劳动保障行政部门处以罚款;情节严重的,吊销用人单位营业执照;造成未成年人人身权益、经济权益受到重大损害的应当承担刑事责任;其他。

录用未成年人的风险有哪些

用人单位录用未成年人的风险包括:非法录用未成年人由劳动保障行政部门处以罚款;情节严重的,吊销用人单位营业执照;造成未成年人人身权益、经济权益受到重大损害的应当承担刑事责任;其他。 录用未成年人的风险有哪些

录用未成年人的风险有哪些的法律依据


《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐