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办了入职手续不想去需提前通知吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 07:06:08 人浏览

导读:

办了入职手续不代表签订劳动合同,上班后不想去能够离职,但需要提前3天通知。劳动者未提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

办了入职手续不想去需提前通知吗

办了入职手续不代表签订劳动合同,上班后不想去能够离职,但需要提前3天通知。劳动者未提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

办了入职手续不想去需提前通知吗的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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