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发生劳务纠纷怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-07 11:42:06 人浏览

导读:

劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、双方通过相互协商解决纠纷;2、双方可以要求有关机构调解;3、当事人可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;4、仲裁裁决不负的,可以提起诉讼。

发生劳务纠纷怎么办

劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式: 1、双方通过相互协商解决纠纷; 2、双方可以要求有关机构调解; 3、当事人可以要求仲裁机构、法庭等进行调解; 4、仲裁裁决不负的,可以提起诉讼。

发生劳务纠纷怎么办的法律依据


《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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