六级伤残能赔多少钱
导读：
六级工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金等多个方面。
1.医疗费用涵盖治疗到康复全过程的费用。
2.一次性伤残补助金按照劳动者本人工资的16个月计算。
3.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额根据各省工伤条例有所不同，这些通常在解除劳动关系时领取。
4.停工留薪期工资则是基于劳动能力鉴定结论，还包括伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位未缴纳工伤保险，则需承担全部赔偿责任，包括医疗费、各类补助金及停工留薪期的工资等。
对于已经缴纳工伤保险的情况，用人单位仍需负担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和护理费等。
劳动者如遇用人单位拒绝支付赔偿，可以通过申请劳动仲裁来解决。
《社会保险基金财务制度》第三十条明确规定了工伤保险基金的支出范围，包括但不限于工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出和工伤预防费用支出等。
这些详细规定了工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇的具体内容。
如需进一步了解每项支出的细节，可参考相关法规条文。
有疑问关于工伤认定或赔偿细节？法律快车等待您的咨询，为您提供温暖的专业指导。
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引用法条
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