要不到工资找哪里可以解决
导读:
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
公司不给工资应去劳动行政部门投诉。对于未依法按照劳动合发放工资的公司,其员工可以通关过向劳动行政部门投诉,或与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员
我们知道在生活中如果发生医疗事故的话,我们可以双方协商解决,也可以第三人调解。院方都是需要对患者受损情况进行赔偿的,很多人不知道应该找哪个部门解决,接下来就由法
劳动者在工作中是不能保证完全不受伤害的,即使是每天坐在办公室里,也有遭受工伤的可能。那么,工伤应该找哪个部门解决呢?下面法律快车小编将为大家作出解答,希望能有所
在我们的现实生活中,公司拖欠劳动者工资的情形并不少见,很多劳动者遇到这种情况往往都是忍气吞声,或者想尽办法跟公司协商。实际上,还有其他办法可以维权。那么,拖欠工
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金