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  合同到期了，没有续签的，员工可以在与用人单位协商后辞职，不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合...

  #劳动合同期限

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• 公益性岗位签了三年劳动合同，合同没到期可以辞职吗
  你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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• 签三年的合同可以辞职吗

  签三年的合同可以辞职。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的

  #劳动法

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• 签了五年合同能辞职吗

  签了五年合同的劳动者是能出于自愿辞职的。只要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为

  #劳动法

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• 合同到期不续签辞职可以直接走吗

  合同到期不续签而辞职的，在通常情况下可以直接走。合同约定的期限届满，当事人不续签的，合同终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的

  #劳动法

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• 签合同三年的，没有到时间可以辞职吗
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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• 签了三年合同三年没到期可以辞职吗

  劳动者签了三年固定期限劳动合同，三年未到的，可以辞职。劳动者辞职可提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通

  #劳动法

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• 房屋租赁合同可以签两年的吗

  房屋租赁合同只要经双方协商一致是可以签两年的。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商，《民法典》规定签订六个月以上租赁合同的，以书面的形式签订。租赁

  #房地产法

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• 劳动合同签三年到期了应该签几年合同
  签三年的劳动合同到期后，无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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• 签了两年合同，还没到期，可以提辞职吗
  1、因你个人原因辞职的，提前30日以书面形式向公司提出（注意自己保留书面提交的证据，也就是证明自己提交书面辞职了），30日后，你可以直接离职走人；单位无权阻止，

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• 我签了三年合同到期，后面又签了五年，五年没做满辞职，能不能领失业保险
  你好，申请劳动仲裁

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• 我签了三年三年的合同，但我想辞职。
  员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 和酒店签劳务合同为期三年没有满3年可以辞职吗
  一、签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 签了三年合同合同期没到可以辞职吗？
  您好，这个是可以的，但需要提前三十日告知并办理好交接手续。

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• 拖欠工资能找律师吗？
  尽快劳动仲裁维权

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• 个人清包工需要资质吗

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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