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合同工可以转正式工吗?

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 14:48:05 人浏览

导读:

不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。

合同工可以转正式工吗?

不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接签订劳动合同,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。 合同工可以转正式工吗?

合同工可以转正式工吗?的法律依据


《事业单位人事管理条例》第八条
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
《事业单位人事管理条例》第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: 

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件; 

(四)考试、考察; 

(五)体检; 

(六)公示拟聘人员名单; 

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

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