您的位置:法律快车 > 法律知识 > 职工连续工作满多久可以带薪休假

职工连续工作满多久可以带薪休假

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 05:36:12 人浏览

导读:

如果职工连续工作的时间满1年以上的,就可以享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可以统筹安排职工年休假。而年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,则可以跨1个年度安排。

职工连续工作满多久可以带薪休假

如果职工连续工作的时间满1年以上的,就可以享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可以统筹安排职工年休假。而年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,则可以跨1个年度安排。

职工连续工作满多久可以带薪休假的法律依据

职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐