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员工不愿签合同企业是否赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 17:03:09 人浏览

导读:

如果员工逾期不愿意签劳动合同的,企业不需要赔偿,但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催告员工及时与其签约。在催告后仍不签的情况下才可以依法终止劳动合同。

员工不愿签合同企业是否赔偿

如果员工逾期不愿意签劳动合同的,企业不需要赔偿,但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催告员工及时与其签约。在催告后仍不签的情况下才可以依法终止劳动合同。

员工不愿签合同企业是否赔偿的法律依据

《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间劳动报酬

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