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工资证明怎么开具有法律效力

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 18:48:14 人浏览

导读:

工资证明按照下列要求具有法律效力:1、依法应由用人单位开具;2、要求内容真实合法;3、加盖公司的印章后,具有法律效力。如果劳动者需要用人单位提供工资证明的,可向单位提出请求,由单位根据真实的工资情况作出证明。

工资证明怎么开具有法律效力

工资证明按照下列要求具有法律效力:1、依法应由用人单位开具;2、要求内容真实合法;3、加盖公司的印章后,具有法律效力。如果劳动者需要用人单位提供工资证明的,可向单位提出请求,由单位根据真实的工资情况作出证明。

工资证明怎么开具有法律效力的法律依据

《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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