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女职工劳动产假的规定是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 04:48:15 人浏览

导读:

关于女职工的劳动产假的具体规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间单位没有对女职工参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资;以及由用人单位支付相关的生育医疗费用;其他。

女职工劳动产假的规定是什么

关于女职工的劳动产假的具体规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间单位没有对女职工参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付工资;以及由用人单位支付相关的生育医疗费用;其他。

女职工劳动产假的规定是什么的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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