相关知识推荐

• 疫情期间工资照发吗

  疫情期间如果延迟复工或未返岗，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，那么疫情期间工资照发吗？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。

  #劳动法

  人浏览
• 疫情期间公司不和劳动者协商就要求加班合法吗
  你 好，合法 情况再具描述一下!根据您叙述的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢.

  全部7个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司在疫情期间降薪合法吗

  公司与员工协商一致在疫情期间降薪合法。公司因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工进行协商，双方协商一致可以采取调整薪

  #劳动法

  人浏览
• 疫情期间随意封村封路是否合法

  疫情期间封村封路应当经县级以上地方人民政府批准，切断传染病的传播途径。那么疫情期间随意封村封路是否合法？下面由法律快车的小编在本文中为您介绍，希望对您有所帮助。

  #征地补偿

  人浏览
• 加班调休合法吗

  劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么加班调休合法吗？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎阅读。

  #劳动法

  人浏览
• 法定节假日期间，公司要求上班，向公司请假公司要扣工资合法嘛？
  请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 疫情期间公司故意辞退员工合法吗

  疫情期间公司故意辞退员工犯法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合

  #劳动法

  人浏览
• 疫情期间公司要求加班合法吗

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得

  #劳动法

  人浏览
• 工厂要求员工义务加班合法吗。工厂利用员工休息时间义务加班合法吗法吗？
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我们公司请假抵消员工周末加班时间是合法的吗？
  根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司要求员工加班却不给加班费违法吗
  用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 疫情过后公司要求补班合法吗
  您好，请问一开始疫情期间公司是如何规定的呢？一般疫情这种特殊情况后续无需补班，您应当和当地劳动监察部门举报！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 疫情期间公司强制员工加班
  此种情况下影响疫情防控和个人安全，可以拒绝

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 疫情期间工厂让我们欠班合理吗
  发生劳动纠纷双方建议尽量协商处理为宜

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 郑州著作权纠纷律师费用
  你好，根据案件具体情况确定。你可以查询相关收费标准

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 1985年12月份参加工作，到2025年2月份退休工龄怎么计算多少年
  工龄计算依据实际工作年限，从1985年12月至2025年2月，工龄约为39年3个月。具体计算需参考单位规定及国家法律法规。若涉及待遇问题，建议及时咨询人事或专业

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 请问乡医死亡后又发放了两年的乡医补贴怎么办？
  乡医死亡后继续发放补贴，应尽快向相关部门反映并退还。此行为涉嫌违规发放补贴，需及时纠正。若涉及金额较大或持续时间长，建议寻求专业法律帮助。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 杨律师。可以咨询西昌市农村户籍离婚问题麻?
  法律分析：(一)本人的户口簿、身份证；(二)本人的结婚证；(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。《婚姻登记管理条例》第十四条，当事人离婚的，必须双方亲自到一方户

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询