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  #劳动法

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• 产假工资是发全额还是基本
  产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

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• 产假工资是怎么发的

  如果单位没有为女职工参保，应当按照其产假前工资的标准来发放工资；其发放的产假工资低于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单

  #劳动法

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• 产假工资有多少

  国家规定按法定年龄结婚的可享受3天婚假，各地的具体婚假天数由各自的计生条例确定。婚假是带薪休假的，那么产假工资有多少？接下来法律快车小编就为大家整理集了这方面的

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• 产假工资只发基本工资吗

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  #劳动法

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• 你好，产假工资发放标准按多少发放
  关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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• 产假发多少工资

  产假期间一般是由单位照常发工资或者由女职工按规定依法享受生育津贴待遇。如果单位缴纳了生育保险，则由生育保险基金按照用人单

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  由于我国现在开放了二胎政策，因此对于员工的生育假也是有着新的规定的，所以在进行二胎的生育的时候，按照规定来就是有效可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看二胎

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• 产假应该发全额工资还是病假工资。
  病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动

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• 产假私聊，产假工资公司应该发多少
  关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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• 现在产假工资是多少，杭州陪产假多少，我工资2000,想问一下我发多少工资
  工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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• 修产假工资发多少，产假工资该发多少，包含那些项目
  只有劳动合同上的基本工资

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 现在产假工资是多少,正常休产假的话，理论上产假工资是多少
  你好，按照平时正常工资发放。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 请问下如果一个公司说产假工资按国家标准发放，请问产假期间工资是发放多少呢
  你好，你描述的情况按照以前的标准继续发放。

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• 如何检查一个人在哪里工作
  根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定：1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单

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• 个人清包工需要资质吗

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  法律分析：农民工可以到各地社保机构办理养老保险缴纳手续。在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明

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  你好，用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加，对仲裁请求不合法的，要求仲裁委依法驳回请求

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  专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小

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