您的位置:法律快车 > 法律知识 > 哺乳期跳槽有哺乳假吗

哺乳期跳槽有哺乳假吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 04:12:23 人浏览

导读:

女职工在哺乳期跳槽的,仍然有哺乳假。根据《女职工劳动保护规定》,女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。

哺乳期跳槽有哺乳假

女职工在哺乳期跳槽的,仍然有哺乳假。根据《女职工劳动保护规定》,女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,视作工作时间。

哺乳期跳槽有哺乳假吗的法律依据

女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐