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职工生病待遇

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 11:27:04 人浏览

导读:

职工生病时可享受下列待遇:1、医疗期,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享受三个月到二十四个月的医疗期;2、工资保障,职工生病休养期间,不得克扣职工的工资;3、其他。

职工生病待遇

职工生病时可享受下列待遇:1、医疗期,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享受三个月到二十四个月的医疗期;2、工资保障,职工生病休养期间,不得克扣职工的工资;3、其他。职工生病待遇

职工生病待遇的法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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