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怀孕女职工可以调岗吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 11:39:03 人浏览

导读:

如果经怀孕女职工和用人单位协商达成一致,可以调岗;或者用人单位也可以根据医疗机构的证明,为女职工减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位也不得延长怀孕7个月以上的女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。

怀孕女职工可以调岗吗

如果经怀孕女职工和用人单位协商达成一致,可以调岗;或者用人单位也可以根据医疗机构的证明,为女职工减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位也不得延长怀孕7个月以上的女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。

怀孕女职工可以调岗吗的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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