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公司调岗降薪员工不接受怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 13:45:16 人浏览

导读:

如果公司擅自调岗降薪,员工不接受的,可以直接拒绝。公司变更劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于公司不合法、不合理的调岗降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以申请仲裁,要求继续按照原劳动合同履行。

公司调岗降薪员工不接受怎么处理

如果公司擅自调岗降薪,员工不接受的,可以直接拒绝。公司变更劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于公司不合法、不合理的调岗降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以申请仲裁,要求继续按照原劳动合同履行。

公司调岗降薪员工不接受怎么处理的法律依据

法律依据: 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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