申请劳动仲裁麻烦吗
导读：
申请劳动仲裁需要遵循一定的流程，初步可以分为五个步骤：
1.首先是提交书面的仲裁申请书，并提供足够的副本。
2.仲裁委员会会在五日内决定是否受理，并通知双方。
3.第三步是开庭审理，仲裁庭会提前五天通知当事人开庭日期和地点，缺席可能会有不利后果。
4.在仲裁过程中，调解是优先考虑的解决方案，若调解成功，将形成有法律效力的调解书。
5.如果调解未达成协议，仲裁庭会进行裁决，一般在四十五日内完成，特殊情况下可延长十五日。不服裁决的当事人可以在十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的步骤较为明确，可概括为以下主要环节：
1.当事人应在争议发生一年内提交仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后五日内确定是否受理。
2.仲裁庭将在开庭五天前通知当事人，并在庭审中完成请求的明确、答辩、事实调查、举证质证以及辩论等环节。
调解环节将尝试促成双方达成协议，若调解不成立，则仲裁庭将作出裁决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的，由财政保障仲裁委员会的经费。
这意味着当事人在申请劳动仲裁时，无需担心相关费用。
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引用法条
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