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  #劳动法

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• 公司劳务派遣临时工工伤责任谁来承担
  您好，这种情况一般 由派遣单位负责 您详细描述下，目前您说的内容我们还无法给您精确建议,谢谢谢谢！

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• 劳务派遣员工发生工伤谁担责

  劳务派遣员工发生工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但是劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在用工单位因

  #劳动法

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• 劳务派遣人员工伤处理程序

  在日常生活中，劳务派遣关系中的劳务人员，要是不小心受到了人身损害是最难处理的。那么劳务派遣人员工伤处理程序是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

  #劳动法

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• 劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任工伤

  #人身伤害赔偿

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• 劳务公司派遣的工人受伤是谁的责任
  你好，公司愿意帮 你做工伤鉴定吗？可以委托出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益

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• 劳务派遣员工发生工伤责任谁承担

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  #劳动法

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• 劳务派遣工伤由谁负责

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣工发生工伤的责任

  #劳务派遣

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• 劳务派遣发生工伤，找谁负责
  你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。

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• 劳务派遣员工受伤的责任承担
  要求派遣单位去申请工伤认定

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• 劳务派遣员工受伤责任承担
  您好，一般由用人单位负责处理，具体要看劳务派遣协议约定

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• 劳务派遣员工出现工亡责任承担
  您好，由派遣单位负责

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 劳务派遣职工受伤 责任由谁承担
  你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我是1979年9月在供销社工作于1988年计划生育而丢了工作，现在没有生活来源。
  您因计划生育政策失去工作且无生活来源，到六十岁可申请社会救助或养老金。分析说明：根据相关法律，您有权申请社会救助以保障基本生活。同时，六十岁已达到法定退休年龄，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  二手车商在您不知情的情况下将您的车辆过户，这违反了《机动车登记规定》的相关规定。根据该规定，机动车所有权的转移应当基于双方的真实意愿和合法授权。在您没有授权的情

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 未登记的手机号码是不是咋骗电话
  未登记手机号码不一定是诈骗电话。仅凭号码是否登记无法确定。如频繁骚扰或要求转账，可能涉及诈骗，建议及时报警。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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