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裁员赔偿的计算

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 21:45:20 人浏览

导读:

在我国劳动者被裁员补偿的计算:补偿按照员工在本单位工作没满一年的,支付一个月的工资进行计算。而不满一年的来说,如果满了六个月,则按照一年计算,没有满六个月的,则支付半个月的工资。

裁员赔偿的计算

在我国劳动者裁员补偿的计算:补偿按照员工在本单位工作没满一年的,支付一个月的工资进行计算。而不满一年的来说,如果满了六个月,则按照一年计算,没有满六个月的,则支付半个月的工资。

裁员赔偿的计算的法律依据

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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