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劳动关系与雇佣关系的区别

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-12 06:05:21 人浏览

导读:

劳动关系与雇佣关系有以下不同之处:1、劳动争议处理程序不同;2、关系主体间的地位不同;3、关系主体的范围不同;4、关系适用的法律性质不同;5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同等。

劳动关系与雇佣关系的区别

劳动关系与雇佣关系有以下不同之处:1、劳动争议处理程序不同;2、关系主体间的地位不同;3、关系主体的范围不同;4、关系适用的法律性质不同;5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同等。

劳动关系与雇佣关系的区别的法律依据

《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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