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入职办理流程是怎么样的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 08:45:24 人浏览

导读:

入职办理流程是:1.员工填写登记表,交验各种证件,签订劳动合同;2.组织员工培训,进行相应职能专业技术培训;3.实习期满时,人事部安排进行转正评估。

入职办理流程是怎么样的

入职办理流程是:1.员工填写登记表,交验各种证件,签订劳动合同;2.组织员工培训,进行相应职能专业技术培训;3.实习期满时,人事部安排进行转正评估。

入职办理流程是怎么样的的法律依据

《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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