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雇员受第三人侵权如何赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 15:18:05 人浏览

导读:

雇员受第三人侵权后应当由侵权责任人进行赔偿;若因工作原因受损害的,也可以主张用人单位进行赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

雇员受第三人侵权如何赔偿

雇员受第三人侵权后应当由侵权责任人进行赔偿;若因工作原因受损害的,也可以主张用人单位进行赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

雇员受第三人侵权如何赔偿的法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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