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  #劳动法

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• 公司在疫情期间降薪合法吗

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  #劳动法

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  #劳动法

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  在我国劳动者在试用期后被降薪违法，试用期后劳动者工资应当与其他相同岗位的劳动者工资相同。而且降薪属于变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同

  #劳动法

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• 疫情期间，被企业降薪合法吗
  你好，肯定是违法的，申请仲裁吧。

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• 公司在疫情期间降薪合法吗

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  #劳动法

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  疫情期间公司故意辞退员工犯法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经

  #劳动法

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• 无故给员工降薪是合法的吗
  你好，可以申请劳动仲裁

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• 请问我们公司降职降薪是不是合法
  调岗降薪不合法，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择进行维权，即申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、

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• 你好，我们公司全员降薪合法吗？
  你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

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• 哺乳期期间公司以未完成公司考核为由调职降薪是不是合法，底薪减少550.
  怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 疫情期间降薪 合法吗
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  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
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