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  #其他劳动保障

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  按照工伤发生时计算

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• 工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗

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  #劳动法

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• 达到退休年龄是否可以辞退员工

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  #辞退

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• 工伤单位可以辞退员工吗

  除工伤劳动者存在过失性辞退的情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向该劳动者支付赔偿金。经济补偿按该劳动者

  #劳动法

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• 已达到退休年龄的员工辞退
  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经

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• 工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗

  工伤员工已达到退休年龄的，不给伤残津贴补助，但按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工

  #劳动法

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• 员工的工伤待遇

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定

  #劳动法

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  员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳

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• 员工在职期间达到退休年龄
  可以按照劳务合同处理

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• 员工达到退休年限退休了，公司应有补偿吗？
  你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 如果实习生不想在学校安排的单位实习，可以去吗？
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• 个人清包工需要资质吗

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