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劳动争议申请强制执行的期限多久

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 13:01:57 人浏览

导读:

劳动争议申请强制执行的期限是二年。不履行劳动争议仲裁裁决书的,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起算。受理申请的人民法院应当依法执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

劳动争议申请强制执行的期限多久

劳动争议申请强制执行的期限是二年。不履行劳动争议仲裁裁决书的,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起算。受理申请的人民法院应当依法执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

劳动争议申请强制执行的期限多久的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《民事诉讼法》第二百四十九条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。

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