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女职工产假福利有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 13:51:03 人浏览

导读:

女职工产假福利有:保胎假按照病假发放工资,产前假按八成发放工资,产假领取生育津贴、产假工资低于生育津贴的由单位补给差额,哺乳假六个半月按八成发放工资,延长期间按七成发放工资。

女职工产假福利有哪些

女职工产假福利有:保胎假按照病假发放工资,产前假按八成发放工资,产假领取生育津贴、产假工资低于生育津贴的由单位补给差额,哺乳假六个半月按八成发放工资,延长期间按七成发放工资。

女职工产假福利有哪些的法律依据

女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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