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职工与用人单位发生纠纷按照什么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 14:24:04 人浏览

导读:

职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商,或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解,同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以及向人民法院提起诉讼。

职工与用人单位发生纠纷按照什么处理

职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商,或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解,同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以及向人民法院提起诉讼。职工与用人单位发生纠纷按照什么处理

职工与用人单位发生纠纷按照什么处理的法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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