装修受伤雇主是否有责任，装修受伤的赔偿费用
导读：
装修受伤雇主有责任，但是需要具备一定的条件，首先要求雇主是与装修工人直接签订合同，其次如果是与装修公司订立的合同，但是雇主自己选择不具备资质的工程队的，也需要承担责任。装修受伤的赔偿费用主要包括医疗护理费、误工费等。
装修受伤雇主是否有责任需要分情况讨论：
1.如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系，这种情况下，装修工人在施工期间发生意外受伤，应由装修公司或工程队承担。
2.如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系，这种情况下，装修工人发生工伤事故，应由业主承担赔偿责任。
法律快车提醒您，若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间受伤的，业主应承担相应的选任过失赔偿责任。
装修受伤的赔偿费用具体如下：
1.工伤医疗费用，由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
2.生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.停工留薪的薪酬，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
装修受伤的工伤鉴定程序如下：
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明到相应的机构进行鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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