在我们的生活当中,我们都知道很多的人都是需要外出工作的,往往有些人不懂得法律,那么老板就会有拖欠工资的情况,那么老板一直拖欠工资能不能报警?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、老板一直拖欠工资能不能报警

  (一)老板拖欠工资能报警,但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:

  1.找老板协商,建议可以先试试直接找老板协商处理;

  2.到劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

  3.找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

  4.院提起诉讼。

老板一直拖欠工资

  二、拖欠工资怎么举报

  拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。

  三、拖欠工资会坐牢吗

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。

  从上面的文章我们可以了解到,用人单位拖欠工资不给,劳动者报警是没有用的,劳动者索要拖欠的工资,可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动保障监察机构进行投诉,或者向劳动仲裁委申请仲裁。法律快车小编的介绍到这里就结束了,更多疑问,敬请咨询法律快车律师。