养老保险一次性补缴政策
导读：
我们都知道，用人单位是要给员工购买社保的，这是一项强制性义务。养老保险就属于其中之一。那么养老保险一次性补缴政策是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
只要年满60周岁的农民朋友都可以一次性缴纳15年的养老保险，并在每个月领取一定金额的养老金。不过也有地区是养老保险一般是不能一次性缴满至15年。因为根据现行的政策规定：参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。
（一）社保养老中断之后可以续交，交满十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%;如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%，此外，补交养老保险有两种方式：
一是个体补缴：
由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%
二是单位补缴：
由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准;
不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
（二）所需资料
1、《基本养老保险费补缴申报表》;
2、个人身份证、单位营业执照等;
3、情况汇总登记表;
4、参保证明;
5、其他材料。
根据规定，参保人养老保险累计缴满15年，到达法定退休年龄，就能享受每月领取养老金的待遇。养老保险的缴费档次有很多种，因此不同档次一次性补缴的费用不同。如果是参加职工养老保险，按照最低标准计算，一次性补缴15年的养老金，费用大概在10万元左右。
只要年满60周岁的农民朋友都可以一次性缴纳15年的养老保险，并在每个月领取一定金额的养老金。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于养老保险一次性补缴政策的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。
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