工伤七级伤残大概赔偿多少
导读:
发生工伤的时候,是可以要求用人单位进行赔偿的,同时也到医院申请伤残鉴定,那么工伤七级伤残大概赔偿多少?七级伤残能办伤残证吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法,工伤七级的待遇如下:
(一)医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
(二)停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
(三)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资,需要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(四)如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残等级是办理《残疾人证》的一个条件,这个你得走办证程序,由相关部门来评定看是否核准。
残疾证办理流程有哪些
(一)提出申请:申请人或其法定监护人,需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片向户口所在地县级残联提出办证申请。
(二)等待受理:县级残联在接到申请材料后,对申请材料进行核对,并录入申请表中的相关信息。
(三)残疾评定:对于残疾特征明显的申请人,依照残疾标准,可直接填写评定表,并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价,但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。其他难以直接认定残疾类别、等级者,必须经指定的医院或专门医疗机构评定。
(四)初审、填发:县级残联根据申请人的相关材料和指定医院、医疗机构作出的残疾评定结果进行初审,对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者,予以退回。
最后,县级残联理事长要在残疾人证上签字并加盖公章。
七级工伤伤残待遇:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
(一)七级伤残=本人工资×13个月
(二)八级伤残=本人工资×11个月
(三)九级伤残=本人工资×9个月
(四)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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引用法条
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