工地老板拖欠工资报警有用吗
导读：
1.对于工地老板拖欠工资的情况，报警确实是一种可能的解决途径。但在这之前，劳动者应当先向当地劳动局投诉。
2.当劳动局通知后，如果用人单位仍不支付工资，这时劳动者可以选择报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
因此，报警在拖欠工资问题中确实可以发挥一定的作用，但前提是已经通过了劳动局的投诉程序。
拖欠工资的法律认定主要依据《工资支付暂行规定》的相关条款。
1.根据这一规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果逾期支付，即被视为无故拖欠工资。
2.对于一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位在完成劳动任务后应立即支付工资。
3.在劳动关系解除或终止时，用人单位也应在规定的时间内一次性付清劳动者工资。
4.需要注意的是，如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，或因生产经营困难资金周转受到影响，并在征得本单位工会同意后，可以暂延期支付劳动者工资。
1.用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付。
2.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
3.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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