养老金交15年和25年的区别
导读:
员工在入职期间缴纳的养老金是按照缴纳年限来发放的,员工缴纳的越多,退休时领取的养老金也就越多。那么,养老金交15年和25年的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
首先我们要知道多缴多得、长缴多得这个重要原则,也就是说,你的缴费基数越高、缴费年限越长,你退休时领取的养老金也就越多。究竟有什么不同,我们举例说明,看看职工养老保险交15年和25年,最后领取的养老金到底能差多少。
为了计算方便,然后因为我们现在讨论的只是缴费年限的一个变量,所以所举得例子中老王和老张只有缴费年限不一样,其他都是一样的,并且假定两个人退休时全省上年度在岗职工月平均工资为5000元,且缴费基数每年都与当地社会平均工资持平。
老王:A公司上班、退休年龄60岁、退休时间2020年、缴费年限15年、缴费工资5000元;
老张:A公司上班、退休年龄60岁、退休时间2020年、缴费年限25年、缴费工资5000元。
(一)老王:基础养老金=(上一年全省在岗职工月平均工资+上一年全省在岗职工月平均工资*个人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%=(5000+5000*1)/2*15*1%=750元
个人账户养老金=个人账户累计储存额/退休年龄对应的计发月数=5000*8%*15*12/139=518元
(个人养老保险缴纳比例为8%,60岁对应的计发月数为139个月)
老王的养老金=基础养老金+个人账户养老金=750元+518元=1268元
(二)老张:基础养老金=(上一年全省在岗职工月平均工资+上一年全省在岗职工月平均工资*个人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%=(5000+5000*1)/2*25*1%=1250元
个人账户养老金=个人账户累计储存额/退休年龄对应的计发月数=5000*8%*25*12/139=863元
(个人养老保险缴纳比例为8%,60岁对应的计发月数为139个月)
老王的养老金=基础养老金+个人账户养老金=1250元+863元=2113元
因此,忽略过渡性养老金和增发养老金,老王和老张每月领取的养老金相差:2113-1268=845元
养老金的缴纳方式有以下两种方式:
第一种方式是由公司代缴,单位和个人按照比例共同缴纳,每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可,是一种比较简洁方便的方式。
第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险,这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳,如果在外地的只能缴纳职工保险,个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。一般养老保险在18%到28%的比例缴纳,各地规定的都有所不同,缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询,以当地的社保部门回复为准。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
(一)公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
(二)事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
(三)机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于养老金交15年和25年的区别的相关知识,首先我们要知道多缴多得、长缴多得这个重要原则,也就是说,你的缴费基数越高、缴费年限越长,你退休时领取的养老金也就越多。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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