公司破产清算对员工有没有赔偿
导读:
当一家公司无法继续经营的时候,就只能选择申请破产了,但是对于公司的员工来说就要面临失业,同时也会带来一些损失,因此大家就想知道有没有补偿,接下来就让法律快车小编为大家带来公司破产清算对员工有没有赔偿的详细知识,一起来看看吧。
破产清算员工有赔偿,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。
另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金标准为每年补偿 1 个月工资,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定,组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等,专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。
企业破产清算的时间,法律上并没有确切规定,一般时间都会很长,因为企业破产需要经过一系列法律手续,如清算审计、安置方案、资产处理、债权处理等等工作需要做,因此在司法实践中企业破产清算时间往往都是一年以上。
以上是法律快车小编为大家介绍的关于公司破产清算对员工有没有赔偿的相关知识,公司破产员工是有赔偿的,需要支付劳动者一定的经济补偿金的,而且如果单位没有提前通知,还需要发一个月的工资。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
一些公司如果要进行清算的话,就要了解一下具体的程序,符合条件的情况下才能够进行清算,而在进行清算的时候要了解一下员工补偿方面的事宜。那么公司清算但是不是破产对员
对于破产的公司都是需要将相应的财产进行一个清算的,破产的清算是需要偿还债务的,除了债务的偿还以外还需要给员工一定的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来破产清算
虽然大家在开公司的时候,都希望自己的公司能够好好经营,不断的发展壮大,但是现实生活中,因为经营不善而倒闭的公司非常多,当一个企业破产倒闭,就需要进行破产清算,在
游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的,但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定,民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。
以下财产不属于破产财产:1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
公司进行清算需要股东的同意,但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定,公司因本法规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
股东可以申请公司清算的情形包括有:公司经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的;申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
清算中的法人同样具有法人资格,公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定,法人解散;法人被宣告破产并依法完成清算、注销登记的,法人即终止。