业务外包需要资质吗
导读:
我们不论做什么都是需要相应的资质的,相应的资质可以保障我们做的东西的安全性是符合要求的。当我们有业务需要承担出去时,业务外包给其他公司,业务外包是否需要资质。那么业务外包需要资质吗?下面由法律快车小编为读者进行相关知识的解答。
劳务外包需要资质。《建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。
我国法律规定,劳务外包一般按照事先确定的劳务单位,完成的工作量进行结算。其合同标的一般是“事”,即在劳务外包下,用人单位购买“劳务”。发包单位和承包单位之间,一般按照双方的合同承担相应的权利义务,发包单位对于承包单位的员工不用去承担责任。但是在劳务派遣中,给派遣劳动者造成损伤的,会依法承担连带赔偿责任。发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。
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引用法条
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