怎么举报公司违法
导读：
举报公司违法行为的方式主要有三种。
1.可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报。查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。
2.劳动者也可以直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料。
3.劳动者还可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。
公司常见的违法行为包括但不限于以下几种：
1.请假扣超过本日工资的。
2.旷工一天罚三天的。
3.孕期女职工产检扣工资的。
4.业绩未达标扣工资的。
5.造成公司损失扣全部工资的。
6.离职当天不算工资，不给开离职证明的。
7.入职一天不算工资的。
8.开除员工不给赔偿金的。
9.强制加班没有加班费的。
10.正式员工不给赔偿金的。
这些行为都可能侵犯了劳动者的合法权益，劳动者有权进行举报。
举报公司违法行为后，对离职的员工是没有影响的。
1.劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2.劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。
3.如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
4.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，而举报公司的违法行为并不会影响劳动者的这一权利。
公司违法行为有哪些？举报后离职会影响吗？更多法律疑问，法律快车法律小助手为你一一解答，快来提问吧！
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