公司破产期职工工资如何计算
导读：
对于我国的公司如果发生破产的情况下，我们要根据实际情况来进行处理员工的工资，同时对于我国的经济补偿费用，也是需要根据公司所剩余的财产来进行划分，接下来法律快车小编为大家整理关于公司破产期职工工资如何计算问题的解答，带着问题我们一起往下看。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
依据我国相关法律的规定，公司在破产重整期间产生新债务的，由公司的财产承担债务，如果破产重整程序终结的，宣告企业破产。
《中华人民共和国企业破产法》
第七十二条 自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
第七十八条 在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：
(一)债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性；
(二)债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为；
(三)由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。
《中华人民共和国公司法》
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
（一）破产程序是一种特殊的民事诉讼程序。破产程序属于民事诉讼程序的范畴，但它又是解决企业破产的专门的法定程序。破产案件的处理首先要符合破产程序的专门规范的要求，只有在破产程序没有规定的情况下才适用一般的民事诉讼程序。
（二）破产申请程序中，只有破产申请人和被申请人，没有原告和被告。破产程序是由于债权人或者债务人的破产申请而开始的，而不是基于原告的起诉。
（三）破产程序中有两个或两个以上债权人存在。因为破产程序的重要功能是将债务人的财产向全体债权人公平合理地分配。防止个别债权人优先得到清偿等分配不公现象。如果只有一个债权人，则不会出现上述情况，也只要适用一般民事诉讼程序就可以了。
（四）破产程序实行一审终审制。破产程序实行一审终审制主要是为了尽快结束破产后的善后处理工作，避免旷日持久的诉讼，使债权人遭受更大的损失。
以上便是小编为大家整理关于公司破产期职工工资如何计算问题的详细解答，对于我国的企业破产后，它的相关程序也要符合我国的法律规定，对于人民法院的相关法律事项也要进行遵循。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师。
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引用法条
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