没有结算工资公司破产怎么办
导读：
破产对于现在这个社会来讲是非常正常的一件事情，有些时候在还没有给员工开支的情况下就破产了。尤其是对一些农民工来讲，辛辛苦苦工作一年，最后还被公司拖欠公司，那么遇到这样的情况要怎么办呢？没有结算工资公司破产怎么办？下面请法律快车小编给我们介绍下。
可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。
可以申请劳动仲裁。公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。
有限公司的法定代表不承担责任。不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的：可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。
公司破产清算中涉及的职工利益主要包括：职工的工资、职工的医疗费、职工的伤残补助金、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金、经济补偿金等。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
由此可见，即使公司已经进入破产程序，相对于企业所欠税款和无担保的普通债权，公司也应当优先支付职工工资、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金和经济补偿金。
以上就是法律快车小编针对没有结算工资公司破产怎么办的介绍。在遇到公司破产的情况没有办法支付工资的情况，我们一定要冷静的去对待，可以找专业的律师咨询，这样才可以获得更加实际的帮助。法律快车律师擅长不同领域的法律案子，可以更好的为您解决烦恼。
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