企业清算赔偿顺序
导读：
想必大家都知道企业进入破产清算程序的其中一个原因就是公司的资产不足以偿还所有的到期债务，此时对公司开始破产清算必不可少的该公司债权人的利益会受到不同程度的影响。那么企业清算赔偿顺序是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权；
（四）破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配；
（五）破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
（一）公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。
（二）有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
（三）清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。包括固定资产和流动资产，有形资产和无形资产，还包括债权和债务。在清理后，还需编制资产负债表和财产清单。
（四）按照《公司法》的有关规定，因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。
（五）制定清算方案，在经相关部门、组织确认后，即可按照方案来分配财产。
（六）清算报告生效。将其报送公司登记机关，申请注销公司登记，并进行公告。
关于公司清算如何对员工进行补偿，可知与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是由法律快车小编为您收集整理的关于企业清算赔偿顺序的相关知识。综上所述，企业进入破产清算程序的需要对企业所剩余的财产按照先后顺序进行分配，顺序的制定主要是为了最大限度保护劳动者的合法权益，详细的内容可以参照上文所述。如果您还有没有解决的问题，欢迎您咨询法律快车律师！
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引用法条
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