企业职工现在超生是怎处罚的
导读：
大家都知道，根据以前的计划生育政策，我们生孩子的话，如果生育的第一个孩子是女孩，第二胎的话可以生育一个男孩儿。接下来由法律快车小编为大家带来企业职工现在超生是怎处罚的的详细知识，希望帮助到大家。
处罚方式有以下几种：
一、按违法生育的规定征收社会抚养费（当地计生部门）；
二、第一次违法生育降职降级；第二次违法生育解除劳动合同（供职企业）；
三、本人是党员的要接受党的纪律处分（供职单位的党组织）；
四、如果单位有其他合同约定的，按合同约定进行处罚。
生育津贴是有生育保险部门管理并发放给个人的，所以我们通常是到当地的社保局进行申请办理。不过各地的领取方式不同，有的地方是需要职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的则是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。
生育津贴的领取方法为：
（一）怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
（二）同时办理好准生证。
（三）生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
（四）生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
2015年10月29日，党的十八届五中全会正式宣布“全面放开二孩政策”——全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动，不过计划生育政策依然没有取消，全面放开生育只是以后一个趋势。这是继2013年十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策后的又一次人口政策调整。至此，实施了30年的独生子女政策，由此而终。
以上是法律快车小编为大家整理的关于企业职工现在超生是怎处罚的的相关知识，现在已经实行了三胎的生育政策，所以只要是三胎之前都是不属于超生。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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