要去什么部门认定工伤
导读:
员工如果在工作的过程中受伤的话,是需要及时送往医院就医的,当情况稳定一点了,受伤员工就可以进行工伤认定,很多人可能并不清楚工伤认定的部门,那么要去什么部门认定工伤?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
申请工伤:当地的劳动和社会保障局,申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
到劳动部门。
申请工伤去劳保局的劳动监察大队,申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
到当地的劳动保障部门申请工伤认定,认定后,到指定的医疗机构做伤残等级鉴定。
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.你可以问当地劳动部门职工月平均工资,乘以确定的护理等级的百分比。
4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"要去什么部门认定工伤"等相关法律知识。综上所述,申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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