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劳动工伤2019-07-25已播放：32315
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劳动者工作年满了一年的话，还是会休5天年假的，前提是劳动者在该公司工作满一年了，然后就会给休5天年假，但是未满一年的话，就不会给休年假了。法律依据：大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就辞职时还享有5天年假吗的问题为大家作简要分析解答：
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。所以，劳动者工作年满了一年的话，还是会休5天年假的，前提是劳动者在该公司工作满一年了，然后就会给休5天年假，但是未满一年的话，就不会给休年假了。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
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