您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 病假是带薪休假吗
劳动工伤2019-07-25已播放:32315
语音内容
一般来说是因公受伤才享有带薪休假,还有就是在非因公受伤或者患病的,在规定的医疗期内,可以带薪休假。法律依据:大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:王剑博律师。
现就病假是带薪休假吗的问题为大家作简要分析解答:我国的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
所以,一般来说是因公受伤才享有带薪休假,还有就是在非因公受伤或者患病的,在规定的医疗期内,可以带薪休假。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
23,604 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即咨询相关说法推荐
公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...阅读全文>>
11389次阅读2019-08-15
医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。每月病假工资都不能低于当地最低工资标...阅读全文>>
10433次阅读2019-08-26
相关咨询
2个解答
4个解答
4个解答
2个解答
1个解答
特别推荐
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586