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劳动工伤2019-05-30已播放：32315
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劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。法律依据：大家好，我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答招工年龄最小要求这个问题。
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。
一、根据我国《禁止使用童工规定》第二条规定：
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开展从事个体经营活动。
二、根据我国《未成年工特殊保护规定》第三条规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业等等。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
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