您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 合同签最低工资的危害是什么
合同纠纷2019-04-02已播放:32315
语音内容
这份合同是合法的,但是签最低工资的话,员工的权利容易收到损害,即员工的实发工资如果和你们约定的工资不符时,员工的权利很难受到保障,这个时候,就只能和公司协商改签该合同。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,尹明沁。
劳动者和用人单位签定的劳动合同不是约定工资,而是当地最低工资标准,该劳动合同不违法,实践中,用人单位为 了少缴纳社保等情况,劳动合同文本中以当地最低工资体现,实际发放工资的按照协商一致的工资进行发放,劳动合同约定双方的权利和义务,为了更好的维护自己的权益,劳动者可以要求用人单位予以更正。
这份合同是合法的,但是签最低工资的话,员工的权利容易收到损害,即员工的实发工资如果和你们约定的工资不符时,员工的权利很难受到保障,这个时候,就只能和公司协商改签该合同。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
22,770 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即咨询相关说法推荐
签订购房合同,这一步骤是买房过程中最重要的一步,以下注意事项你一定要注意,避免购房纠纷:1、资质审查:(1)检查对方身份,明确商品房真正的产权人是谁。合同的出卖方应当是该楼盘的开发...阅读全文>>
25231次播放2018-10-08
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下我将为大家解答“企业签订劳动合同注意事项是什么”的问题。企业在与劳动者签订劳动合同时应当约定详尽明确,...阅读全文>>
11332次播放2018-10-23
大家好,我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。用人单位和劳动者在签订劳动合同时,注意事项主要有以下几个方面:第一,用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工...阅读全文>>
12030次播放2018-11-30
劳动者的合同中工资不能够低于最低工资。国家实行最低工资保障制度,根据劳动法规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可...阅读全文>>
7291次阅读2020-06-28
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586